Vacature Product Owner / Projectmanager
Ben jij gedreven in het managen van softwareprojecten en heb je affiniteit voor leren en ontwikkelen? Dan zoeken wij jou als enthousiaste Product Owner / Projectmanager om de sterke groei van onze online learning software in goede banen te leiden.
Learning Heroes ontwerpt AI-gedreven leeroplossingen. Wij brengen de leervisie van onze klanten succesvol tot leven in (learning business-) concepten, content en software. Hiermee bereiken we al meer dan 130.000 mensen in binnen- en buitenland.
Onze software wordt gebruikt bij diverse grote uitgeverijen, in het onderwijs zoals MBO en Voorgezet onderwijs, bij trainingsbureau’s en bij een grote club diverse partners.
In de afgelopen jaren hebben we jaarlijks ons bereik verdubbeld en zo gaan we graag nog even door. Onze visie is namelijk om online leren voor iedereen bereikbaar en aantrekkelijk te maken. Wij begrijpen dat elke doelgroep uniek is met eigen leerdoelen en -behoeften. Daarom bouwen wij op maat gemaakte learning interventies voor die perfecte aansluiting. Wij zeggen dan ook niet voor niets: WE.MAKE.LEARNING.WORK.
Profiel
Bij ons is ruimte voor jouw ideeën zodat je succesvol waarde creëert voor de klant. Je neemt graag verantwoordelijkheid voor je resultaat en neemt initiatief om de groei van het bedrijf te bevorderen. Hiervoor doe je ook suggesties. Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen en denkt graag out-of-the-box om tot innovatieve toevoegingen te komen. Daarnaast kan je je goed inleven in de wensen van de klant en dit vertaal je door naar het development team. Dit betekent dat je vertrouwt op je eigen inzichten en je soms ook kritisch moet zijn.
Wat neem je
mee?
- Je werkt en denkt minimaal op HBO-niveau
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in vergelijkbare rollen
- Je bent een communicatiewonder voor de klant en het development team
- Je bent kritisch én klantgericht
- Je hebt een ondernemende instelling en een commerciële kijk
- Je kunt je goed verplaatsen in de business van onze verschillende opdrachtgevers en je bent in staat hun wensen te vertalen naar technische requirements
- Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift
- Je vindt het leuk het development team aan te sturen.
- Je vindt het leuk om aan innovatieve leeroplossingen te werken die een positieve impact hebben op individuen en organisaties
- Je hebt oog voor design want je vindt dat het er allemaal goed uit moet zien
Wij zetten geen vinkjes, we zijn benieuwd naar wat jij als individu meeneemt. Ook voor onze werknemers is er ruimte om te leren en ontwikkelen. Dit stimuleren wij zelfs.
Een typische werkdag van jou
Maandagochtend, tijd voor een nieuwe week! Met een bakkie koffie wordt eerst het weekend besproken en daarna loop je even snel de weekplanning voor jezelf door. Deze week twee belangrijke releases en start de conceptontwikkeling voor een nieuw project. Om half 10 zit je klaar voor de meeting met het development team om de werkzaamheden van afgelopen week door te spreken, en vooruit te kijken naar de komende week.
Voor een van de twee belangrijke releases loopt alles op rolletjes, je blokt voor de middag wat tijd in je agenda om dit door te testen. Voor de andere belangrijke release is gebleken dat een aantal punten uit de UX-platen lastig te realiseren zijn. Je besluit dat je na de meeting de klant even belt om de mogelijke oplossingen door te spreken. Soms gaat niet alles zoals bedacht, maar gelukkig heb je wat alternatieven in gedachten en kan je de klant hierin adviseren.
Na dit belletje start de tweede sprintupdate van de dag. Ook met klanten wordt er in sprints gewerkt waarbij je wekelijks om de tafel gaat om de prioriteiten voor de komende week door te spreken. Omdat je dit wekelijks doet, wordt er altijd gewerkt aan de punten die de meeste waarde opleveren. Je besluit de meeting met aantal nieuwe issues die je later op de dag uit kan werken met een van de developers uit het team.
Na de heerlijke lunch op kantoor kan je er weer tegenaan. Als Product Owner / Project Manager houd je je vooral met de techniek bezig, maar jouw input is ook heel welkom op andere vlakken. In de ‘weekstart’ worden alle projecten besproken. Van content tot techniek, en ook de sales en marketing wordt besproken. Naar aanleiding van deze meeting besluit je een issue op de backlog een hogere prioriteit te geven. Deze functionaliteit wordt namelijk vaak naar gevraagd in salesgesprekken en dat is voor jou reden om meer prioriteit hieraan te geven.
De rest van de middag heb je de tijd om de belangrijkste issues verder uit te werken. Ook kon je twee klanten nog even helpen met een klein technisch probleempje dat zij hadden. Altijd fijn om met vijf minuutjes werk een klant weer vooruit te helpen. De avondplannen worden nog even besproken en dan pak je lekker je tas in en op naar huis.
Wat bieden we jou?
Wat zijn jouw talenten? Wat is jouw verhaal? Welke dromen heb jij? Wij zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren? Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen. Neem contact op met Carolien Boekhoven via carolien@learningheroes.nl. Als je vragen hebt kan je haar bellen op 06-14985985.
Sollicitatieproces
Vacature sluit op 10 november. In week 46 en 47 vinden de gesprekken plaats. We kijken ernaar uit kennis met je te maken.
- Een dynamische werkomgeving deels vanuit huis als je wilt
- Een salaris tussen €3500- en €5500 op basis van 40 uur en afhankelijk van wat je meebrengt
- 32-urige werkweek
- Maandelijkse pensioenvergoeding
- Een baan met veel vrijheid waarin jouw eigen inbreng zeer wordt gewaardeerd
- Een fijn en ruim kantoor in Amersfoort inclusief heerlijke kantoorlunch
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantievergoeding
- Jack onze kantoorhond
- Reiskosten vergoeding
- We zijn een hecht en betrokken team
- Laptop en telefoon of vergoeding daarvoor